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華為

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華為 面試 (共4771條面試經驗分享)

面試感覺

[{value:493, name:'很好'},{value:1570, name:'一般'},{value:615, name:'不好'}]

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 61
  • 1%
  • 21%
  • 63%
  • 9%
  • 3%

應聘途徑

[{value:3445,name:'校園招聘'},{value:885,name:'網上申請'},{value:195,name:'招聘會'},{value:542,name:'社會招聘'},{value:142,name:'內部推薦'},{value:81,name:'獵頭'},{value:81,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:10,name:'通過關系'}]
  • 1 校園招聘 63 %
  • 2 網上申請 16 %
  • 3 社會招聘 10 %
  • 4 招聘會 3 %
  • 5 內部推薦 2 %
  • 6 獵頭 1 %
  • 7 親友介紹 1 %
  • 8 通過關系 0 %

華為面試經驗(共4771條) 最近更新時間:2018-12-21 09:01:10

2018-12-11 21:03:25 | 校園招聘
面試過程:

我是在學校招聘會之后投的簡歷。當時非常忙,一周有三個作業要交,也沒有太多時間準備。這種海外實地招聘是會一天搞定所有面試。我招聘會當天投的簡歷,晚上凌晨一點收到的性格測試,快三點左右收到的面試通知(當時在寫論文就沒有睡),華為人真的好拼。我是下午倒數第二組面試的,跟國內不一樣的是,沒有群面,第一輪面試就是一對一,針對簡歷提問題然后問專業知識問題,內容比較多比較雜,還有英文自我介紹。hr不會給任何反饋,全程一個表情。第二輪面試的時候又讓我作自我介紹,并且問了很多同樣的問題,但是會在個人性格方面深挖很多,有漏洞的話就咄咄逼人一直追問,同樣hr不會給任何反饋。我的自我介紹不是很好,有漏洞,所以在追問的時候沒有辦法回答清楚,可能就被認為自我定位不準確吧,被刷掉了。據進入三面的小伙伴說,三面是boss面,主要就是看這個人合不合適公司,一直閑聊。

面試官問的面試題:

1、會計的基本原則是怎樣運用到實際操作當中的
2、實質大于形式的原則,舉一個實際運用的例子
3、英文自我介紹
4、到目前為止做的最成功的一件事
5、跟其他的候選人相比,你覺得自己的優勢是什么

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2018-12-05 14:02:17 | 校園招聘
面試過程:

華為首先是進行筆試,筆試是在網上進行的,要開攝像頭的,我是面的研發,所以都是打代碼的題目。本人學藝不精,三道就做出來一道,一道100分,后來也讓我去面試。之后我知道原來100分以上就可以去。去了之后好多的人,是hr一對一的進行面試。沒有自我介紹,hr直接看簡歷,然后開始針對你的實踐或者實習經歷問問題,我是實習經歷太少又太簡單了,所以很僵硬的聊了大概有20分鐘,之后人家小聲的說了一句,都太簡單了呀。完事我就離開了。

面試官問的面試題:

1.都做過什么比賽或者實踐
2.在比賽隊伍中充當什么角色,核心代碼有幾行,請手寫一下。
3.你的筆試題用的是什么語言
4.你使用上面的語言做過什么
5.請出示成績單

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2018-12-21 09:01:10 | 校園招聘
面試過程:

4月時候獲得了暑期實習offer沒去,按照華為公司規定,秋招只需要加面一場綜合面試即可,綜合面試就是對著簡歷聊聊天,沒啥別的,不用怎么準備

面試官問的面試題:

(對簡歷)之前實習經驗,收獲如何
有哪些愛好
在學校有沒有朋友圈
(對簡歷)除了這些你還有什么優勢

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2018-11-19 11:57:08 | 校園招聘
面試過程:

華為是一個非常好的公司,但是不知道為什么從投簡歷到接到初面通知歷經一個多月。我是9月份從英國回來的,華為邀請我參加了他們的留學生專場。我自然而然就被分配到11月17號的面試。首先,華為真的是很吸引從全國各地的人,很多人提起一天從北京上海等地飛到深圳,就為了參加華為的面試。第一面就是無領導討論,見到了好多優秀的小伙伴,來面試的華為的人都不會是笨蛋,不僅是名校海歸,也都是非常有智慧的人。第一輪面試淘汰的人不多,就是給你一個題目,兩個小組,各自討論25分鐘,然后選出一名代表發言,隨后考官會提問,問對方的小組給你的啟示,你覺得哪個觀點不好,哪個同學說的觀點會,你是否同意,我的建議就是一定要記筆記,記得每個人說過的話,詳細聽取別人的意見。千萬不要在別人發言的時候發呆。然后就是等第二輪面試的通知,第二輪是業務面,其實也就是根據你的簡歷問問題,所以一定要熟悉你的簡歷,對你的經歷要有感悟,說出你學到了什么。第二輪后有部分人被通知不用等第三輪了,那么就是證明你被刷了,和我同個專業同個學校的同學就被通知第二輪沒通過。我運氣比較好,走到了最后一輪。華為效率比較高,一天內搞定所有的面試。然后第三輪叫做綜合面,綜合面就是問你對于崗位的看法,我覺得和第二面很相似,可能第二面那個就是部門經理之類的大boss,會假設你現在就是在這個崗位,你會遇到什么困難,你如何解決。我覺得因為我個人的經驗也比較缺乏,平時也不是那種很關注時事政治特別有想法的人,雖然我盡力回答了,但是我覺得我的答案可能比較簡單,不夠出彩。面完了就是會有個h r和你說,如果你全過了就會有人打電話做英語測試,也就是最后一輪面試。然后就可以走了。面試過程稍微長,但是華為中午給你發了餐票,大企業就是不一樣,連餐廳都特別高大上,食物味道就不做評價。畢竟也不會給你吃多好的飯菜。但是總體來說對華為印象很好,全程有人負責接待,態度很好,也會給很多水果和零食。整個面試的流程也很順暢,制度很好。怪不得每年有那么多人想進華為。

面試官問的面試題:

業務面:詳細說一下你的這個項目經驗
綜合面:你遇到困難的時候會打給幾個朋友,為什么?
如果你現在是項目經理,你覺得你做一個項目會遇到哪些困難?

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2018-11-12 19:43:31 | 網上申請
面試過程:

大概先經過一輪網上面試,包括在牛客網做算法題,難度中等;性格測試;之后受到邀請參見面試,包括一輪技術面試,一輪manager面試,技術面其實偏容易,只是問了一下復雜度,排序問題,以及白紙上簡單設計一個函數。manager面試更輕松,基本是在聊經歷,以及回答你的問題。之后就是漫長的等簽約與等入職的過程,因為走的試校招流程,這里真的等了很久,大概有半年了:( 我在別處工作都轉正了然后又離職來的華為。

面試官問的面試題:

牛客網做算法題,算是整個流程里最難的了,考算法,至少都是中等難度的,也有dp問題;現場技術面其實偏容易,問了一下排序算法,排序復雜度,以及白紙上簡單設計一個函數;manager面試基本沒問技術問題,只有個人經歷,所以也不記得了

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2018-11-08 20:16:09
面試過程:

首先文秘宣講會在武大 ,就現場筆試,主要是邏輯題,然后回去等短信,感覺筆試大家都能過。面試是去光谷,一整棟酒店。一面群面,折臺簽,自我介紹 一定要記筆記,越詳細越好。然后辯論,不一定要做leader,但一定要說話,討論和辯論都要說話。二面就是單面,HR對著簡歷問了個遍,要誠實。綜面是個大叔,感覺50多歲吧,挺和藹,但問題有點難回答,會給人繞進去,自己思維一定要有邏輯。

面試官問的面試題:

二面:
1.男朋友
2.家庭
3.哪里人,為什么選擇深圳
4.對華為了解多少,對文秘了解多少
5.上司無緣無故發脾氣怎么辦,一直這樣怎么辦
綜面:
1.做文秘的理由,即自身優點
2.最難忘的一件事
3.和寢室人關系怎么樣
4.為什么不考研

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