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中国人寿picc

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中国人寿picc人力资源专员面试经验(共85条) 最近更新时间:2019-08-04 14:15:04

2019-04-14 09:57:35
面试过程:

要求穿正装,去到一个小的讲厅等候。很多人去面试,实际并没有很多人穿正装。有好几个面试官,一个面试官同时面3个人,一共面15分钟。

问常规问题,自我介绍,为何选择这个公司,自己在这个职位有什么优势,应届生就问这几年最成功或最遗憾的事,什么时候能上岗,薪资要求是什么。

问完回去讲厅等结果,时间允许的话会直接有复试。在你等面试的时候可能会有人来和你讲一些中国人寿的事情,跟你说中国人寿多好多好,最后?#31561;?#32844;前要培训,交一点费用,很少?#27169;?0块。

初试面完因为太晚了,叫?#19994;?#20108;天去复试我拒绝了。
拉人头的。

面试官问的面试题:

群面,一次进去三个人,面试的房间超级小,都不够地方转身。
30秒自我介绍,然后基于职位要求问简历,问你觉得最成功或最失败的事情,问你的优缺点,问入职时间问薪资要求,问还有没什么问题。

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2018-12-05 15:02:01 | 网上申请
面试过程:

首先,先让你去填一个卷子,有选择题和简答还有一个小作文要写500字到800字之间,半小时左右答完,是闭卷考试,如果想去一定要了解一下人寿的现在世界500强第几,五个你知道的保险公司,在17年收购了广发银?#26657;?#22909;像是)这是选择,然后简答问了行政主管的四条(具体我忘了)还有就是人力资源的6大模块,剩下的题即兴发挥就好了,不太难就两道是专业知识的。写完卷子会1对1面试首先自我介绍,如果面试一定要做好对你专业的知识的一个复习,不一定太深,略懂就可以。

面试官问的面试题:

问一下如果不是跟你现在的想去的岗位有出处,你会干吗,金融行业你会干吗,因为现在收购了广发银?#26657;?#21487;以去广发银?#34218;?#34892;培训,看意思主要是想让你?#19978;?#21806;,?#19968;?#31572;的是尽量人事因为销售金融方面一点都不懂。

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2019-08-04 14:15:04
面试过程:

面试官很亲?#26657;?#38382;的问题很简单,就是按照简历问问题,所以清楚自己简历,放轻松回答就可以,先是经理面,后来是另一个领?#20960;?#35797;

面试官问的面试题:

面试官很亲?#26657;?#38382;的问题很简单,就是按照简历问问题,所以清楚自己简历,放轻松回答就可以
家住哪儿
专业不对口,为什么选择中国人寿

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2019-07-11 09:54:32 | 网上申请
面试过程:

是通过网上投递简历然后面试,面试是和人事经理一对一面试,面试首先是自我介绍,然后人事经理随便问了几个问题就说被录用了,但是交了120块钱,说是培训的伙食费,感觉公司很缺人,说实话我认为我面试的表现并不好,但是他们就直接说录取了,然后培训也是开始教你如何买保险,买保险的好处。我问了在上班的人事专员小姐姐的工作内容,然后她告诉我如果要工资高,也是需要出去跑业务。

面试官问的面试题:

询问了问工资要求,然后告诉我他们的工资不高,问我能不能接受。然后问了一下实习经验,然后又问了我能否胜任这份工作,为什么。

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2018-03-26 17:33:24 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

经朋友介绍去?#27169;?#24212;聘的人事实习生,共两次面试,整个流程都很水。初试先让你填一张表,有几个问题包括你的五年计划,填好之后等着面试,面试?#38382;?对1,第一个面试官挺好?#27169;?#38382;的问题也很专业,大部分?#38469;?#38024;对你的简历进行?#23454;?#25552;问,还有一些其他问题包括你对其公司的了解,然后简单介绍了他们公司的业务。二面等了面试官很久,很不正规,和初试差不多,让我描述一下桌上的?#30452;剩?#36824;问我为什么不做销售挑战一下自己,感觉就是想让我做销售,毕竟是保险公司。

面试官问的面试题:

大部分?#38469;?#38024;对你的简历进行?#23454;?#25552;问,还有一些其他问题包括你对其公司的了解。让我描述一下桌上的?#30452;剩?#36824;问我为什么不做销售挑战一下自己。

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2018-03-02 15:19:07 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

投递简历后 第二天接到面试 到公司后 先填面?#21592;? 之后人力资源主管来了 先做自我介绍 简单的询问了在校情况 以及社会实践情况 上一份工作是什么 为什么离职 以及一些人力资源类的基础知识 由于不是这个专业的 所以这块并没有回答的很好。

面试官问的面试题:

大学学习什么专业
为什么不从事与专业有关的工作
为什么从第一份工作离职
为什么不再找一份与第一份工作相类似的岗位
为什么选择从事人力资源方面的工作
对人力资源六大板块有什么了解
精通哪几个板块
对未来的职业规划

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