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中國銀行

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中國銀行 面試 (共994條面試經驗分享)

面試感覺

[{value:98, name:'很好'},{value:418, name:'一般'},{value:85, name:'不好'}]

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 58
  • 1%
  • 11%
  • 70%
  • 12%
  • 3%

應聘途徑

[{value:1425,name:'校園招聘'},{value:291,name:'網上申請'},{value:65,name:'招聘會'},{value:183,name:'社會招聘'},{value:46,name:'內部推薦'},{value:8,name:'獵頭'},{value:57,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:32,name:'通過關系'}]
  • 1 校園招聘 67 %
  • 2 網上申請 13 %
  • 3 社會招聘 8 %
  • 4 招聘會 3 %
  • 5 內部推薦 2 %
  • 6 親友介紹 2 %
  • 7 通過關系 1 %
  • 8 獵頭 0 %

中國銀行面試經驗(共994條) 最近更新時間:2018-12-31 14:17:16

2018-12-24 18:23:10 | 校園招聘
面試過程:

二面被刷掉了。上午先體檢,后二面。面試就是十個考官分兩撥,每五個考官面試一個學員,規定十五分鐘,但有很多超時的,問了大概五六個問題,所以感覺每個問題兩分鐘絕對不夠用,所以可以多說點。抽簽定順序,我排的很靠前,不占優勢,分數應該會受到影響。感覺面試中行一定要準備英語的口語,五個考官中有一個是大學教授,所以要認真對待英語口語應試和自我介紹部分。剩下的就是要回歸到半結構問題上,認真準備,講多一點沒關系,要體現出自己的人格特征和優秀的素質來。

面試官問的面試題:

五個考官問了幾個問題,大概是自我介紹,工作或者學習中與人溝通需要注意什么,學習過程中最困難的階段,團隊中遇到分歧作為領導者如何化解,怎么看科技金融,還有些英文問題。我感覺自己的英語口語很差,在印象分數上吃虧了,不過問題很簡單,大概是怎么看大城市和小城市生活,科技金融發展需要注意什么,如何向客戶解釋科技金融不成熟的地方。

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2018-12-19 11:14:28 | 校園招聘
面試過程:

19校招,填了4個志愿,在線測評通過3、4志愿,因為時間問題拒了,調劑到北分,下午1點到,簽到,等候中填寫材料,分配編號并拿著拍照。
10人左右按順序進房間,兩個環節。先讀一則故事并挨個用一個詞形容得到的啟發,并闡述理由,故事是日本的一個微電影,講ATM機與男主角聊起了天。第二個環節是群面,時間記不太清,大概3分鐘讀題,25分鐘討論,2分鐘pre,題目的主題延續,是人工智能與客戶經理的優劣勢,以及如何使前者更好地服務于后者,感覺是銀行目前關注的很實際的熱點問題。離開前還挨個回答了為什么來銀行的問題,一個詞形容。
之后在房間等待結果,通過的進行二面,二面問一些私人問題。
初面和二面全程不能自我介紹,只能說自己編號。
離開前要簽離,還抽獎送小禮品,我抽到了一個保溫杯,還不錯。
整個流程感覺很正規。

面試官問的面試題:

為什么來銀行,一個詞形容;
家庭父母是否支持來北京工作,老家哪里的,拿了哪些offer,三方是否簽約,拿了offer又為什么來面試等等。

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2018-12-31 14:17:16 | 校園招聘
面試過程:

中國銀行面試先讓自我介紹,然后給了我一個情景題,說要選擇其中一個考官,模擬把一個套餐推薦給她,之后用英文問了我一個問題。What's your dream job?我當時沒聽清楚,就回答的不太好,不過沒想到面試還是通過了。

面試官問的面試題:

中國銀行面試先讓自我介紹,然后給了我一個情景題,說要選擇其中一個考官,模擬把一個套餐推薦給她,之后用英文問了我一個問題。What's your dream job?

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2018-11-26 16:33:50
面試過程:

銀行會先有一輪筆試,即附近學校的考點去的上級測試,測試的題目大概包括一些基礎能力,包括英語,專業知識能力(一定要帶身份證!)。筆試通過后會短信通知面試。面試當時是在一個豪華的酒店里,分兩輪面試,第一輪是按照編號分組的半結構化面試,即一組人一塊,針對給出的材料/論題,進行正反的辯論,一定要發揮自己的表現力,組織帶頭總結(會有加分)。第二輪,是個人進去的單面,面試官會根據你的簡歷問你相關的項目經驗,實習經經歷等常見的問題。

面試官問的面試題:

半結構化面試,雙方針對具體給出的材料,闡述自己的論點,最后雙方就這個辯題達成一致。單面的問題就跟普通的沒什么區別,能多聊聊就多聊會,給面試官留下好印象

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2018-10-13 10:01:40 | 校園招聘
面試過程:

群面就是無領導小組面試,分成兩個小組進行辯論。辯論之后進行總結,總結過后再進行多對一的面試,幾個面試官分別對每個人進行面試,其他的人在面試的時候就在外頭等候,過了大概一個星期之后好像就有結果了,然后還要回到東莞進行面試,不過聽說那次面試屬于背景調查吧,只要沒有在人力大領導面前表現的很奇葩的一般全都能通過,之后幾天就收到了結果了。

面試官問的面試題:

無領導小組面試,分成兩個小組針對一個道辯論題進行辯論,大概記得是說錯開放假的好處,一方是國慶五一長假不要錯開放假的好,另一方是錯開放假的好。單面的時候,大概都是問一些通常面試問到的東西,比如興趣愛好是什么,為什么選擇我們公司,優缺點等等,關于面試可能問到的問題,主要還是要自己多上網找找,提前做好準備,找好技巧,那面試的時候也不會顯得很慌亂。遇到不會答的時候,其實更要冷靜下來,不用著急著回答,想清楚了再說更顯得你很沉穩很鎮定,遇事情從容不迫。

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2018-03-06 13:54:08
面試過程:

本人985,211工商管理專業碩士研究生,筆試前準備了三天,順利通過筆試,筆試的經驗就是考前多做練習,還是比較好通過的,進入面試環節,第一輪是群面,12人一組,是結構化面試,辯論賽的形式,12人分為A,B兩組,針對于大數據時代,各種非金融貨幣的其他個人信用,可否作為銀行個人征信的考察,去淘寶購物的信用,支付寶信用,社交軟件的信用等?兩組為不同意見,首先給大家五分鐘閱讀材料,然后每人進行2分鐘的意見闡述,然后合租分別內部進行討論,大約十分鐘,然后兩組辯論并形成統一意見,大學十分鐘,最后給出五分鐘,讓代表總結統一性意見。群面的過程中,我在組內表現很好,可惜有兩組都在討論,場面很混亂,主考官都看不到個人的表現,而在辯論時,我方有人搶答并把我在組內的所有見解說了出來,所以在辯論時由于時間有限,我沒有什么機會發言,發現小小面試現場如戰場,給大家的建議時,當大家討論時,不要把自己的主要意見和盤托出,免得被人搶了成果。但如果面試官可以看到大家的討論,那就積極發言。后面直接進去二面,二面是單面,是匿名面試,不許說自己的姓名,每人有對應的編號,相對而言比較公平,但是自己表現不佳,最終沒上,很是遺憾!但也當是吸收了經驗,希望這次分享對大家有幫助。

面試官問的面試題:

你覺得自己剛才面試的表現怎樣?你覺得我們為什么會選你?你未來的職位發展規劃是怎樣的?

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