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中国人寿

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中国人寿怎么样

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
不愿意。工资低,论资排辈,年轻人干的多了也没有用,没有晋升机会和通道。完全是浪费生命。人员流失严重。
此信息由中国人寿员工[客服]分享于2019年06月
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
工作给我带来的变化感觉最多的还是多方面处理事情的能力吧。这份工作既要擅长与人打交道,又要心思缜密事无巨细。总之能让人成长很快。
此信息由中国人寿员工[内勤]分享于2019年06月
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
相对来说工作的压力还是比较大?#27169;?#19968;个方面是来自于业务板块,另一方面是来自于团队的组建板块
此信息由中国人寿员工[处经理]分享于2019年07月

面试经验(中国人寿,共285条分享)

2017-03-02 | 网上申请
面试过程:

今天去参加复试,谈到了实习期间现有7天的封闭式培训,要吃住都在里面,另外还要交500元钱,这500元是在中国人寿工作一年或者一年半才会归还。另外,?#19968;?#26159;大学生没有毕业,他们不与我签订实习协议,实习期后也没劳务合同,取而代之的是一份保险营销员代理合同。转正之后员工也根本没有五险一金,底薪他们说转正之后3000-5000,但是我觉得底薪应该是最少的薪资。主要还是依靠绩效,拜访客户等等拿到提成奖金。个人之前面试过其他公司的销售岗位,hr当即跟我说可以现在就按高中学历缴纳五险一金,直接进行试用期,没有实习期间考核。同样比较之下,中国人寿的这次面试,薪酬待遇做的根本不地道。我之前面试的销售经理告诉我,销售最低的薪资实习期间小公司还能给到2500,人寿才2000多,还要缴纳500元封闭式培训费。还没有五险一金。呵呵了。他说的无责任底薪确实是不用跑业务就可?#24895;?#21040;?#27169;?#20294;是相比同条件下的文职类,死工资就有3000-4000,为什么非要选择储备主管,况且压力大,还要自己带团队,拜访客户。如果没有绩效,这种代理合同公司方面随时可以和你解约的。具体会不会给你解约赔偿亲们还是自己查询一下法律比较好。只能说如果是地区分公司的中国人寿打电话邀请去面试,又是储备干部这种说不清楚的岗位,多半还是小心的好。如果想从事保?#25307;?#19994;,保?#25307;?#19994;是有正式员工?#27169;?#20063;就是缴纳五险一金,但是一定要在好学校的校园招聘上或者中国人寿官方招聘网?#23601;?#36882;才可以!

面试官问的面试题:

基本就是按照简历进行提问,问到?#19994;?#24535;愿者经历,是否有管理者经验,那些事情让你觉得最骄傲,最有成大?#38382;?#30340;果。其次问了保?#25307;?#19994;金融知识的领悟,对整个保?#25307;?#19994;形式的分析以及个人对中国人寿的看法,为什么要加入中国人寿,等等吧。

公司动态

  • 中国人寿新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴?#24433;?#24037;资年终奖是否有保险是否有公积金是否准?#27605;?#29677;周六周天是否?#24433;?/span>” 详情>>
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  • 绩效及提成津贴?#24433;?#24037;资年终奖是否有保险是否有公积金是否准?#27605;?#29677;周六周天是否?#24433;?/span>” 详情>>
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  • 绩效及提成津贴年终奖是否有保险是否有公积金详情>>
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  • 绩效及提成津贴?#24433;?#24037;资年终奖是否有保险详情>>
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  • 绩效及提成津贴?#24433;?#24037;资年终奖是否有保险是否有公积金详情>>

公司介绍



企业名片
  • 公司评分:
  • 公司性质:国有企业
  • 公司规模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所属行业:保险
  • 官方网址:
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